Vietnamese
English
TUYỂN DỤNG TẠI VƯỜN THÚ MỞ PHÚ QUỐC ( VINPEARI SAFARI PHÚ QUỐC )
Vingroup là Tập đoàn kinh tế đa ngành hàng đầu Việt Nam và khu vực, mang đẳng cấp Quốc tế với nhiều nhóm thương hiệu như:
- Vinhomes (Hệ thống căn hộ và biệt thự dịch vụ đẳng cấp)
- Vincom (Hệ thống TTTM đẳng cấp)
- Vinpearl (Khách sạn, du lịch)
- Vinpearl Land (Vui chơi giải trí)
- Vinmec (Y tế)
- Vinschool (Giáo dục)
- VinEcom (Thương mại điện tử)
- Vincom Office (Văn phòng cho thuê)
- Vinmart (Kinh doanh bán lẻ)
- Vinfashion (Thời trang)
- Vincharm (Chăm sóc sắc đẹp)
- Almaz (Trung tâm Ẩm thực và Hội nghị Quốc tế)
Trong năm 2015 này, Tập đoàn Vingroup sẽ mở rộng lĩnh vực dịch vụ du lịch bằng cách xây dựng Vườn Thú Mở - VINPEARL SAFARI PHÚ QUỐC theo mô hình Safari Singapore tại Đảo Phú Quốc ,với tổng diện tích 500ha, 1,200 động vật hoang dã và rất nhiều loài thực vật quý hiếm.
Với số nhân sự trên 600 người. Hiện nay chúng tôi đang tìm những ứng viên có tâm huyết cho các vị trí sau:
I. PHÒNG CUNG ỨNG VẬT TƯ ( SUPPLY )
1.1. CHUYÊN VIÊN THU MUA - Purchasing Executive
Số lượng tuyển dụng : 04 Nhân sự
Mô tả công việc
- Tiếp nhận, rà soát các yêu cầu mua hàng từ các bộ phận.
- Thực hiện công tác mua hàng gồm: Lựa chọn nhà cung cấp, khảo sát giá cả, đề xuất trình duyệt giá mua, giám sát việc giao nhận hàng hóa, kho bãi
- Phối hợp với bộ phận kế toán thực hiện việc quản lý và kiểm soát chi phí mua vào.
- Cập nhật và lưu trữ đầy đủ các hợp đồng, hóa đơn, chứng từ, các giấy tờ pháp lý khác có liên quan đến công tác mua hàng.
- Thực hiện giám sát, kiểm tra việc sữ dụng các vật liệu, tồn kho.
- Thường xuyên theo dõi cập nhật giá cả các mặt hàng, các nhà cung ứng để kịp thời kiểm soát được đầu vào của hàng hóa.
- Đảm bảo việc mua hàng đúng tiến độ, chất lượng và số lượng yêu cầu.
- Có những đề xuất nhằm đảm bảo việc mua hàng hợp lý, tiết kiệm
- Những công việc khác theo yêu cầu.
Yêu Cầu
- Có ít nhất 2 năm trong công tác mua hàng
- Kỹ năng giao tiếp khéo léo, thuyết phục tốt
- Có tư duy tốt trong việc đánh giá và tìm kiếm các nhà cung cấp bằng nhiều phương pháp khác nhau.
- Trung thực, cẩn thận, có trách nhiệm trong công việc
- Có định hướng làm việc lâu dài, mong muốn gắn bó ổn định với Tập đoàn.
- Trao đổi thêm trong quá trình phỏng vấn.
1.2. NHÂN VIÊN KHO - Store Staff
Số Lượng: 02 Nhân sự
Mô tả công việc
- Sắp xếp hàng hóa, vận chuyển hàng hóa đảm bảo hoạt động nhập - xuất – lưu kho hàng hóa.đúng với chứng từ.
- Thường xuyên theo dõi và kiểm tra số lượng, chất lượng, và điều kiện hàng hóa.
- Tổ chức kiểm kê định kỳ đảm bảo đầy đủ chính xác theo quy định
- Phối hợp với các phòng ban khác để cung cấp hàng hóa chính xác, đúng thời hạn và số lượng yêu cầu.
- Quản lý cơ sở vật chất và thiết bị nhà kho, vệ sinh kho bãi, đảm bảo công tác vệ sinh, phòng cháy chữa cháy
- Thực hiện các công việc theo yêu cầu từ cấp trên
Yêu Cầu:
- Tốt nghiệp trung cấp trở lên. Sữ dụng vi tính thành thạo
- Nhạy bén, tổ chức sắp xếp công việc tốt, trí nhớ tốt
- Có khẳ năng làm việc độc lập,làm việc theo đội, nhóm
- Trung thực, cẩn thận, có trách nhiệm trong công việc
- Có định hướng làm việc lâu dài, mong muốn gắn bó ổn định với Tập đoàn.
- Trao đổi thêm trong quá trình phỏng vấn
II. PHÒNG DỊCH VỤ KHÁCH HÀNG ( CUSTOMER SERVICES Dept )
2.1 TỔ TRƯỞNG/TỔ PHÓ HƯỚNG DẨN - Team Leader Tourguide
Số lượng: 02 Nhân sự
Mô tả công việc
- Quản lý và giám sát lịch trình.Đảm bảo thực hiện chương trình đúng như mô tả
- Quản lý nhân viên (bố trí lịch làm việc, giám sát & xây dựng quy trình làm việc của nhân viên, chấm công…).
- Thực hiện các nghiệp vụ kiểm soát, giám sát quá trình phục vụ khách hàng .
- Phối hợp Xây dựng chương trình, lộ trình tour phù hợp
- Đào tạo và phát triển đội ngũ nhân viên hướng dẫn chuyên nghiệp đủ đáp ứng yêu cầu công việc
- Hỗ trợ thông tin chương trình, lộ trình.. đến nhóm vận chuyển bao gồm tài xế xe về các địa danh,địa bàn trong khu vực hoạt động.
- Đề xuất cải tiến công tác điều hành hiệu quả, tránh sai sót.
- Thực hiện một số công việc khác theo yêu của BGĐ
Yêu Cầu:
- Trình độ học vấn: Cao đẳng
- Kinh nghiệm làm việc: 1 năm
- Chuyên ngành Du lịch, QTKD
- Tiếng Anh giao tiếp
- Nhiệt tình, trung thực, có tinh thần trách nhiệm cao trong công việc.
- Chịu được áp lực công việc.
- Có khả năng sử dụng máy vi tính tốt.
- Am hiểu văn hóa du lịch và các tuyến điểm phụ trách.
- Có khả năng thương thuyết, xử lý tình huống với tinh thần trách nhiệm cao
- Cẩn thận, trách nhiệm, có khả năng làm việc theo nhóm tốt
2.2 TRƯỞNG NHÓM VẬN CHUYỂN HÀNH KHÁCH - Team Leader Transportation
Số Lượng: 01 Nhân Sự
Mô tả công việc
- .Điều hành, giám sát, sắp xếp lái xe/ hướng dẫn đi tour...
- Lập kế hoạch, thực hiện công tác điều phối xe/lái xe hàng ngày theo lộ trình
- Lập kế hoạch quản lý ,bảo dưõng, sửa chữa, phương tiện xe định kỳ, đột xuất
- Quản lý số liệu, tình hình điều phối
- Quản lý, hỗ trợ giám sát đội xe, lái xe
- Lập báo cáo hàng tuần, hàng tháng theo yêu cầu của BGĐ
- Xây dựng các quy trình/ quy định Quản lý đội xe + tổ lái xe
- Giải quyết các phát sinh liên quan trong quá trình vận hành
- Theo dõi, cập nhật, lưu trữ hồ sơ phương tiện kỹ thuật,
Yêu Cầu:
- Kinh nghiệm ít nhất 1 năm trong ngành điều phối vận chuyển
- Tốt nghiệp Trung cấp/Cao đẳng trở lên, chuyên ngành GTVT,QTKD
- Kỹ năng kiểm soát và giải quyết các sự cố vận chuyển hàng ngày
- Kỹ năng tổ chức điều hành, sắp xếp công việc.
- Tiếng Anh giao tiếp
2.3 TỔ TRƯỞNG QUẦY VÉ - Senior Ticket
Số Lượng: 02 Nhân sự
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
- Quản lý nhân viên (bố trí lịch làm việc, giám sát & xây dựng quy trình làm việc của nhân viên, chấm công…).
- Thực hiện các nghiệp vụ kiểm soát, giám sát quá trình phục vụ khách hàng.
- Xây dựng, quản lý, thực hiện đào tạo các nghiệp vụ chuyên môn về vé.
- Phối hợp Xây dựng chương trình, lộ trình tour phù hợp
- Đào tạo và phát triển đội ngũ nhân viên bán vé đủ đáp ứng yêu cầu công việc
- Hỗ trợ thông tin chương trình, lộ trình…. đến nhân viên về các địa danh, địa bàn trong khu vực hoạt động.
- Hỗ trợ, đề xuất các giải pháp CSKH
YÊU CẦU
- Tốt nghiệp Trung cấp/Cao đẳng trở lên
- Tiếng Anh giao tiếp
- Sử dụng vi tính văn phòng tốt
- Kinh nghiệm làm tại vị trí tường đương: 1năm trở lên.
- Chịu được áp lực cao trong công việc, có khả năng làm việc độc lập.
- Kỹ năng lập kế hoạch, quản lý, giao tiếp và đàm phán tốt.
2.4 Nhân viên quầy vé. Số lượng 25 Nhân sự
Yêu cầu: Độ tuổi từ 18 -30. TN Trung Cấp trở lên. Ưu tiên kinh nghiệm, Anh văn giao tiếp
2.5 Nhân viên hướng dẩn. Số lượng 35 nhân sự
Yêu Cầu: Độ tuổi từ 18 -30. TN Trung Cấp trở lên. Ưu tiên kinh nghiệm, Anh văn giao tiếp
2.6 Nhân viên dịch vụ cho thuê:10 Nhân sự
Yêu Cầu: Độ tuổi từ 18 -30. TN Trung Cấp trở lên. Ưu tiên kinh nghiệm
2.7 Nhân viên sơ cứu hổ trợ:10 Nhân sự
Yêu cầu: Độ tuổi từ 18 -30. TN Trung Cấp trở lên, Ưu tiên ngành dược Y Tế
2.8 Tài xế xe lồng, tài xế xe hơi rước khách:35 Nhân sự
Yêu cầu: TN THPT trở lên, Bằng B2 trở lên, Kinh nghiệm từ 2 năm
2.9 Nhân viên phụ bếp: 10 nhân sự
Yêu cầu: TN THPT trở lên, cẩn thận nhiệt tình trong công việc
III. PHÒNG KINH DOANH - LÀM VIỆC TẠI TP HCM
CHUYÊN VIÊN KINH DOANH - Sales Excutive
Số lượng: 05 Nhân Sự
- Thực hiện các công tác khai thác bán hàng theo sự phân công từ TP Kinh Doanh
- Tốt nghiệp CĐ, Đại Học trở lên.
- Kinh nghiệm 2 năm vị trí tường đương
- Ưu tiên kinh nghiệm khai thác bán hàng tại các khu du lịch- dich vụ vui chơi giải trí
IV. PHÒNG BÁN LẺ - ẨM THỰC (RETAIL – F&B)
4.1 TRƯỞNG NHÓM BÁN LẺ - Team leader - Retails-Tenant
Số lượng: 01 Nhân sự
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
- Đảm bảo doanh thu và nhiệm vụ đươc giao
- Chịu trách nhiệm mục tiêu doanh thu được giao.
- Lập kế hoạch, chiến lược thực hiện theo chỉ tiêu doanh thu.
- Triển khai kế hoạch cho nhân viên trực thuộc.
- Kiểm tra giám sát tình hình thực hiện kế hoạch doanh thu, báo cáo cho Trưởng phòng tình hình thực hiện.
a. Xây dựng hệ thống quản lý cho nhà hàng
- Kiểm tra, giám sát: Theo dõi tình hình hoạt động của các cửa hàng trực thuộc.
- Kiểm tra đột xuất về giờ giấc, nội quy – quy định, hàng hoá tại cửa hàng.
- Kiểm tra giờ giấc làm việc của các cửa hàng
- Kiểm tra lại các thông tin và báo cáo của các cửa hàng trưởng.
- Triển khai các hoạt đông, chương trình từ Giám sát đến các cấp nhân viên
- Đánh giá tác phong làm việc của nhân viên tại các cửa hàng
- Tuyển dụng và huấn luyện đào tạo các giám sát.
b. Kinh doanh và tiếp thị
- Nắm và quản lý được tất cả các tài sản có tại cửa hàng theo biên bản bàn giao khi nhận việc.
- Kiểm tra việc trưng bày tại các cửa hàng đảm bảo đúng tiêu chuẩn
- Nghiên cứu Thị trường, Khách hàng
- Xây dựng được các hương trình khuyến mãi tại các cửa hàng và đánh giá kết quả của các chương trình.
- Cập nhật ý kiến khách hàng, độ tuổi, giới tính, thói quen mua sắm, tần suất mua hàng , thái độ khách hàng đối với sản phẩm và dịch vụ của công ty.
- Tham gia tuyển dụng và đánh giá nhân viên
- Lên chương trình, kế hoạch đào tạo huấn luyện mới phù hợp với đặc điểm công tác tại cửa hàng để nâng cao nghiệp cho nhân viên bán hàng.
c. Quản lý tài chính
- Đại diện nhà hàng ký kết hợp đồng với khách hàng theo thẩm quyền được phân công.
- Kiểm tra các báo cáo thu chi hàng ngày từ các bộ phận
- Xây dựng kế hoạch và tổ chức thực hiện theo chỉ tiêu về doanh số và lợi nhuận được giao.
- Thực hiện các báo cáo thống kê về tài chính được giao.
d. Quản lý tài sản, hàng hoá
- Quản lý được doanh thu và các mã hàng bán được hằng ngày
- Quản lý hàng hóa: Lượng hàng tồn, tần suất bán, hư hỏng, đổi trả, mất mát. Xây dựng kế hoạch kiểm kê
- Theo dõi về các thông tin sản phẩm mới: from sản phẩm, kiểu dáng, màu sắc, kiểu dáng……
- Quản lý số liệu báo cáo bán hàng trong tuần, tháng
- Điều hành hoạt động kinh doanh
- Báo cáo hàng hóa: thực hiện hằng tuần với các nội dung: số lượng hàng bán ra, doanh thu, số lượng tồn.( hàng tuần)
- Báo cáo các thông tin về sản phẩm: thông tin sản phẩm mới hàng tuần.
- Báo cáo về số lượng hàng xuất trả và số lượng hàng không thể tái chế.( hàng tuần)
- Báo cáo về việc tăng giảm doanh thu đột biến tại các cửa hàng.( hàng tuần)
- Báo cáo về lượng khách: thống kê lượng khách xem, thử, mua hàng.( hằng tuần)
- Báo cáo về tình hình tăng, giảm và hàng hóa của các đối thủ khác tại cửa hàng.( hàng tuần)
- Báo cáo về tình hình nhân sự tại hệ thống cửa hàng.( hàng tuần)
e. Quản lý nhân sự, hành chính
- Xây dựng bảng mô tả công việc cho từng vị trí trong hệ thống Retail
- Xây dựng bộ máy nhân sự đảm bảo các yêu cầu được giao.
- Lập kế hoạch phân tích nhu cầu nhân sự và thông qua Giám đốc điều hành duyệt.
- Tổ chức việc đào tạo, phân công công việc, đánh giá nhân sự.
- Tổ chức triển khai, giám sát thực hiện chính sách nhân sự, nội quy của công ty.
- Phát triển đào tạo đội ngũ kế cận cho bộ khung quản lý của các cửa hàng bán lẻ
- Đảm bảo công tác an ninh trong nhà hàng đạt hiệu quả cao.
YÊU CẦU
- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành liên quan
- Đã qua công tác thực tiễn quản lý bộ phận kinh doanh trong 3 năm trở lên, có ít nhất 2 năm kinh nghiệm ở vị trì tương đương.
- Đọc hiểu và giao tiếp thông thường bằng tiếng Anh.
- Sử dụng thành thạo vi tính.
4.2 NHÂN VIÊN BÁN HÀNG TẠI CỬA HÀNG
Số lương: 60 Nhân Sự
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
- Tư vấn bán hàng trực tiếp tại các cửa hàng theo sự phân công của quản lý.
- Tư vấn cho khách hàng về hàng hóa, sản phẩm lưu niệm, khuyến mãi.
- Giải đáp các nhu cầu và khiếu nại từ khách hàng.
- Thường xuyên kiểm tra hàng hóa tại cửa hàng đảm bảo số lượng và chất lượng hàng hóa
- Chịu trách nhiệm trưng bày, sắp xếp hàng trong shop theo đúng tiêu chuẩn
- Đề xuất các ý tưởng bán hàng nhằm nâng cao hiệu quả doanh số
- Sẽ trao đổi thêm trong quá trình phỏng vấn.
YÊU CẦU
- Nam nữ tốt nghiệp Trung Cấp trở lên
- Có tư duy về dịch vụ, tinh thần phục vụ và mong muốn gắn bó lâu dài
- Có khẳ năng giao tiếp, tự tin, năng động
- Ưu tiên người có kinh nghiệm trong lĩnh vực bán hàng, sữ dụng tiếng anh ở mức độ giao tiếp
4.4 NHÂN VIÊN THU NGÂN
Số lượng: 10 Nhân Sự
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
- Thanh toán hóa đơn cho khách hàng, tại quầy thu ngân
- Lập và xuất các phiếu thu/chi, hóa đơn hoặc các hỗ trợ khác theo yêu cầu công việc
- Phối hơp chặc chẽ với các bộ phận hướng dẩn giải đáp các thông tin liên quan đến sản phẩm và các dịch vụ đính kèm
- Lập các báo cáo thu chivà nộp tiền đầy đủ cho thủ quỹ hàng ngày
- Các công việc khác theo yêu cầu.
YÊU CẦU
- Nam nữ tốt nghiệp Trung Cấp trở lên. Ưu tiên chuyên ngành TC-KT
- Có ít nhất 01 năm kinh nghiệm ở vị trí
- Kỹ năng giao tiếp, kỹ năng về dịch vụ khách hàng tốt, ngoại hình, giọng nói dễ nghe.
- Trung thực, cẩn thận, nghiêm túc trong công việc
- Anh Văn giao tiếp. Ưu tiên người có kinh nghiệm trong nhà hàng khách sạn
4.5. NHÂN VIÊN PHỤC VỤ
Số lượng: 70 Nhân sự
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
- Set up bàn nghế và các dụng cụ cần thiết
- Ghi nhận các Order từ khách hàng, hướng dẩn và tư vấn cho khách các dịch vụ và khuyến mãi của NH
- Hiểu biết về ẩm thực và các món ăn đặc trưng của Nhà hàng
- Làm đúng phong cách và quy cách phục vụ của Nhà hàng
- Đảm bảo khách hàng luôn được phục vụ tốt nhất
- Đảm bảo khu vực được phân công phụ trách luôn sạch sẽ và sẳn sang phục vụ khách hàng
- Quản lý các công cụ làm việc của NH: Bàn ghế, ly, tách, dụng cụ làm việc và các công cụ liên quan
- Sẽ trao đổi thêm trong quá trình phỏng vấn.
YÊU CẦU
- Nam nữ tốt nghiệp Trung Cấp trở lên
- Có tư duy về dịch vụ, tinh thần phục vụ và mong muốn gắn bó lâu dài
- Có khẳ năng giao tiếp, tự tin, năng động
- Ưu tiên người có kinh nghiệm trong phục vụ nhà hàng khách sạn
4.6. Nhân viên phụ Bếp
Số lượng: 20 Nhân Sự. TN THPT, TC trở lên không yêu cầu kinh nghiệm
V. PHÒNG QUẢN LÝ ĐỘNG VẬT (ZOOLOGY Dept)
5.1. ĐỘI TRƯỞNG ĐỘNG VẬT
Số lượng: 5 Nhân Sự
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
- Tổ chức, phân công và điều hành sắp xếp nhân sự và công việc trong bộ phận phụ trách
- Nghiên cứu cải tiến các quy trình kỹ thuật, nhằm đảm bảo hiệu quả và có tính thực tiển cao
- Nghiên cứu các giải pháp nhằm cải thiện và nâng cao điều kiện sống, sức khỏe và sinh sản ở thú
- Khích lệ, động viên và xây dựng đội ngũ nhân viên làm việc đoàn kết theo nhóm.
- Phối hợp các bộ phận khác trong công tác chăm sóc, điều trị, chăn nuôi, dinh dưỡng, sửa chữa chuồng trại
- Các công việc khác theo yêu cầu
YÊU CẦU
- Trình độ : Kỹ sư chăn nuôi, Thú Y
- Có kinh nghiệm 03 năm trong quản lý chăn nuôi.
- Có khả năng làm việc theo nhóm, làm việc độc lập, quản lý điều hành công việc
- Có sức khỏe tốt, đạo đức và tinh thần trách nhiệm
- Chi tiết trao đổi thêm trong quá trình phỏng vấn
5.2 ĐỘI PHÓ ĐỘNG VẬT
Số lượng: 05 Nhân sư
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
- Tổ chức điều hành và sắp xếp nhân sự và công việc trong tổ phụ trách
- Đề xuất các giải pháp trong chăm sóc và nuôi dưỡng.
- Thực hiện và hướng dẫn thực hiện các quy trình kỹ thuật
- Hỗ trợ Đội trưởng và các Tổ trưởng khác trong công tác chăm sóc và quản lý
- Khích lệ, động viên xây dựng đội ngũ nhân viên làm việc đoàn kết theo nhóm
- Các công việc khác theo yêu cầu
YÊU CẦU
- Trình độ : Kỹ sư chăn nuôi, Thú Y, Cao đẳng, Trung cấp nghề về chăn nuôi - Thú Y
- Kinh nghiệm 01 năm làm việc. Kinh nghiệm tham gia quản lý chăn nuôi
- Có khả năng làm việc theo nhóm, làm việc độc lập, quản lý điều hành công việc
- Có sức khỏe tốt, đạo đức và tinh thần trách nhiệm
- Chi tiết trao đổi thêm trong quá trình phỏng vấn
5.3 NHÂN VIÊN CHĂM SÓC ĐỘNG VẬT
Số lượng: 100 Nhân sự
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
- Chăm sóc các loài thú theo sư phân công
- Thực hiện các công việc theo yêu cầu
- Trao đổi thêm trong qua trình phỏng vấn
YÊU CẦU
- Tốt nghiệp THPT, Trung Cấp, Cao Đẳng. Tuồi từ 18 – 40
- Có sức khỏe tốt, có tính cẩn thận, chăm chỉ, nhanh nhẹn
- Ưu tiên người địa phương. Sẽ được đào tạo khi nhận việc
5.4 BÁC SĨ THÚ Y / Y TÁ THÚ Y
Số lượng: 05 Nhân sự
Mô tả công việc
- Am hiểu đặc tính của các loài thú trong khu vực quản lý
- Xây dựng chương trình thú y cho vườn thú
- Thực hiện công việc xét nghiệm ký sinh trùng theo định kỳ và đột xuất
- Chẩn đoán, điều trị, giải phẩu các bệnh của các loại thú nuôi
- Quản lý và theo dõi chế độ ăn hàng ngày, tình hình sức khỏe của từng cá thể vật nuôi
- Lập biểu đồ điều trị, hồi phục cho những cá thể bệnh, yếu.
- Đảm bảo các nguồn thuốc điều trị luôn đầy đủ về chủng loạ,i chất lượng và số lượng
- Kiểm soát tiêm chủng vắc xin, phòng dịch, lập các báo cáo về môi trường, an toàn sinh học
- Liên hệ với các bộ phận có liên quan để giải quết các vấn đề nhanh chóng hiệu quả
- Những nhiệm vụ khác theo sự phân công từ Trưởng phòng và Ban Giám Đốc
YÊU CẦU
- Nam/nữ. Tốt nghiệp, đại học chuyên ngành Bác sĩ thú y
- Trên 03 năm kinh nghiệm trong việc chăm sóc và điều trị thú y (Trên 2 năm đối với Y tá).
- Có kinh nghiệm điều trị giải phẫu đối với động vật hoang dã là một lợi thế
- Nhanh nhẹn, cẩn thận, chủ động trong tất cả các công việc chăm sóc và điều trị
- Có khả năng làm việc dưới cường độ cao
- Ưu tiên từng làm việc tại sở thú, hoặc các trang trại chăn nuôi
- Chi tiết trao đổi thêm trong quá trình phỏng vấn
VI. PHÒNG QUẢN LÝ THỰC VẬT (HORTUCULTURE Dept)
6.1 ĐỘI TRƯỞNG/TỔ TRƯỞNG TỔ CÂY XANH
Số lượng: 02
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
- Giám sát, kiểm tra các công việc liên quan đến thi công, chăm sóc cảnh quan, vệ sinh môi trường.
- Đề xuất trồng các loài cây phù hợp với cảnh quan và môi trường.
- Lập kế hoạch chăm sóc cảnh quan trong khu vực
- Giúp trưởng phòng trong công tác thiết kế, thi công cảnh quan
- Vận hành vườn bướm
YÊU CẦU
- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Cảnh quan.
- Có kinh nghiệm 03 năm làm việc trong công tác cảnh quan.
- Có khả năng làm việc theo nhóm, làm việc độc lập, quản lý điều hành công việc
- Có sức khỏe tốt để đảm trách công việc.
6.3 TỔ TRƯỞNG CÂY XANH
Số Lượng 01
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
- Giúp đội trưởng điều hành và quản lý đội cây xanh.
- Quản lý thi công các hạng mục cây xanh.
- Quản lý, bảo trì, các trang thiết bị, cơ sở vật chất của bộ phận, lập kế hoạch đề xuất vật tư kịp thời.
- Lập kế hoạch trồng, chăm sóc, bảo dưỡng, duy trì cây xanh.
- Giám sát chặt hạ, cắt tỉa cành, nhánh.
- Giám sát vận hành các loại máy liên quan.
- Đào tạo kỹ năng chuyên môn cho nhân viên.
- Lưu trữ cơ sở dữ liệu cây xanh.
YÊU CẦU
- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Lâm nghiệp.
- Có kinh nghiệm 02 năm.
- Có sức khỏe tốt để đảm trách công việc.
- Có khả năng điều hành tốt
6.5. GIÁM SÁT VỆ SINH – MÔI TRƯỜNG
MÔ TẢ CÔNG VIỆC:
- Giám sát đội ngũ Nhân viên vệ sinh tại nhà hàng và các khu vực khác trong khuôn viên Công ty
- Giám sát bảo đảm công tác vệ sinh luôn đúng tiêu chuẩn
- Các công việc khác theo yêu cầu
YÊU CẦU:
- Nam/nữ TN THPT. Tuổi dưới 35
- Kinh nghiệm quản lý vệ sinh , cảnh quan tại các Nhà hàng khách sạn
- Cẩn thận, nhiệt tình, chịu được áp lực cao trong công việc
6.4 NHÂN VIÊN CẢNH QUAN, CÂY XANH, ƯƠM TRỒNG:
Số Lượng 100 nhân sự
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
- Đảm bảo cảnh quan cây xanh trong khu vực được giao luôn xanh, sạch, đẹp, đúng tiêu chuẩn
- Trồng, chăm sóc, cắt tỉa, phun xịt phân thuốc theo sự chỉ đạo của quản lý.
- Được đào tạo, hướng dẫn khi nhận việc
YÊU CẦU
- Nam/nữ. Tốt nghiệp THPT trở lên
- Chăm chỉ, siêng năng, có óc thẩm mỹ, và có kiến thức cơ bản về cây xanh, ươm trồng
- Có sức khỏe tốt, có tính cẩn thận, chăm chỉ, nhanh nhẹn
- Ưu tiên ứng viên người đia phương.
6.5 NHÂN VIÊN VỆ SINH – TẠP VỤ
Số lượng: 60 nhân sự
- Làm vệ sinh tất cả các khu vực trong khuôn viên vườn thú theo sự phân công
- Tốt nghiệp THPT trở lên
- Nam/nữ từ 18 đến 50. Sức khỏe tốt
VII. PHÒNG KỸ THUẬT
7.1. KỸ SƯ M&E
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
- Cập nhật và nắm vững tất cả các bản vẽ thiết kế kỹ thuật của nhà thầu M&E
- Nắm vững các yêu cầu chất lượng, đảm bảo nhà thầu tuân thủ đúng các quy trình
- Kiểm tra việc đảm bảo chất lượng và kỹ thuật khi nghiệm thu các công trình
- Báo cáo ngay Lãnh đạo khi phát hiện các bất cập sai sót của hồ sơ thiết kế
- Phối hợp với giám sát an toàn lao động/ cán bộ chuyên trách để thực hiện công tác giám sát an toàn lao động, vệ sinh môi trường, PCCC trong quá trình thi công và hoạt động
- Lập kế hoạch theo dõi, kiểm tra, bảo trì bảo dưỡng định kỳ cho các thiết bị máy móc
YÊU CẦU
- Tốt nghiệp, CĐ, Đại học., Ưu tiênchuyên ngành cơ điện
- Có ít nhất 03 năm kinh nghiệm
- Am hiểu và nắm rỏ chuyên chuyên môn trong cơ điện
- Nhanh nhẹn, cẩn thận, trung thực
- Có khả năng làm việc dưới cường độ cao
7.2 NHÂN VIÊN KỸ THUẬT (Điện , Xây Dựng)
SỐ LƯỢNG: 30 Nhân sự
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
- Sửa chữa và bảo dưỡng các hệ thống điện nước và các công trình xây dựng
- Thực hiện bảo hành định kỳ cho toàn bộ trang thiết bị, nhà xưỡng trong công ty
- Kiểm kê định kỳ hàng năm. Thiết lập sổ theo dõi và ghi theo dõi trong sổ này cho tất cả các thiết bị và tài sản.
- Phối hợp với các đối tác bên ngoài để sửa chữa các trang thiết bị đúng lúc và đảm bảo vận hành tốt.
- Đảm bảo các tiêu chuẩn của công ty và của pháp luật trong các lĩnh vực liên quan đến hoạt động trong công ty, như: vệ sinh, hình ảnh và hiệu quả làm việc
Thực hiện các công việc theo yêu cầu.
CÁC CHẾ ĐỘ PHÚC LỢI
- Lương và các chế độ phúc lợi hấp dẩn
- Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, năng động và hiệu quả.
- Công ty sẽ hổ trợ toàn bộ ăn ở tại Phú Quốc ( ở KTX với đầy đủ tiện nghi, ăn ba buổi/ngày)
- 12 ngày phép/năm
- Được tham gia các hoạt động vui chơi giải trí, nghỉ dưỡng theo chế độ ưu đãi của Tập đoàn và nhiều chế độ ưu đãi khác
Các ứng viên quan tâm, vui lòng điền thông tin vào mẩu Ứng Tuyển hoặc gửi hồ sơ photo (không cần công chứng) về:
Tại HCM: Lầu 4 Tòa nhà Vincom, số 72 Lê Thánh Tôn –P. Bến Nghé – Q. 1 – TP. HCM
Tại Kiên Giang: P. CTSV Trường CĐ KT-KT Kiên Giang, Đường Mạc Cữu, TP Rạch Giá, KG
Tại Phú Quốc: 69B Trần Hưng Đạo, KP 7, Dương Đông, Phú Quốc (Đối diện Sài Gòn- Phú Quốc)
Điện thoại: 08 3 822 98 41 Số nội bộ: 4142
Mrs Liên: Trưởng Phòng Nhân Sự Email: This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it. DĐ :0982 229
Mr Hưng: Chuyên Viên Tuyển dụng Email: This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it. DĐ: 01684 212 412
